Une formation sur mesure aide dirigeants et managers à expliquer le sens du changement, gérer les résistances et ancrer les nouvelles habitudes, avec des formateurs expérimentés.
Dans vos locaux, sur vos situations réelles.
Le modèle de Hersey et Blanchard (1969) distingue quatre styles : diriger, persuader, participer, déléguer.
Expliquer le sens, gérer les résistances, ancrer les nouvelles habitudes.
Des outils applicables dès le lendemain.
Pour qui : dirigeants et managers de PME et d’associations de moins de 100 salariés, dans l’Hérault, le Gard et au-delà.
Dites-moi où vous en êtes, je vous propose la formation adaptée.
Ou écrivez à contact@agencesupernormaux.com
