Vous confiez des formations à des collaborateurs reconnus pour leur expertise métier ?
Savoir faire ne signifie pas automatiquement savoir transmettre.
Cette prestation accompagne les experts amenés à former leurs collègues, clients, apprenants ou nouveaux collaborateurs afin de développer leurs pratiques pédagogiques et leur capacité à transmettre efficacement leurs compétences.
Dans beaucoup d'organisations, la logique est naturelle :
« C'est notre meilleur expert sur le sujet, c'est donc lui qui va former les autres. »
Sauf que ce sont deux métiers différents. L'expert maîtrise son métier, ses outils, ses méthodes, son expérience. Mais il peut rencontrer des difficultés pour :
Côté personnes : experts métier, techniciens, consultants, managers ou collaborateurs amenés à transmettre leurs compétences sans avoir nécessairement été formés à la pédagogie.
Identifier la manière dont les experts transmettent actuellement leurs connaissances, leurs acquis et leurs difficultés.
Travailler les compétences pédagogiques nécessaires à leurs situations réelles de formation.
Permettre aux participants de transférer les acquis dans leurs propres interventions et, lorsque le dispositif le prévoit, d'être accompagnés dans la durée.
Passer de « tout ce que je sais » à « ce que l'apprenant doit réellement apprendre ».
Savoir ce que la personne doit être capable de comprendre ou de réaliser après la formation.
Ne plus uniquement transmettre de l'information mais créer des situations favorisant l'apprentissage.
Tenir compte des publics, des niveaux et des situations.
Créer de l'interaction et maintenir l'engagement.
S'assurer que les compétences ou connaissances attendues sont réellement acquises.
Le tarif exact dépend du périmètre défini lors du diagnostic — aucun prix n'est indiqué avant cette étape.
Cette prestation est réalisée par un professionnel sélectionné et représenté commercialement par Agence#SuperNormaux pour son expertise dans l'accompagnement et la professionnalisation des formateurs.
Vous avez 5 experts métier à professionnaliser ? 30 formateurs internes ? Des intervenants occasionnels ? Une nouvelle académie interne à structurer ?
Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà défini la solution. Expliquez-nous simplement votre situation, les personnes concernées et ce que vous souhaitez améliorer.
Oui. Une expertise métier constitue la connaissance à transmettre ; la professionnalisation pédagogique vise à développer la capacité à organiser et transmettre cette expertise efficacement.
Oui. Elle peut notamment accompagner des collaborateurs auxquels l'entreprise confie ponctuellement ou régulièrement des missions de formation interne.
Oui. Le dispositif est défini en fonction du nombre de personnes concernées, de leurs pratiques et des objectifs de l'organisation.
Pas nécessairement. L'état des pratiques et des supports existants peut être pris en compte lors de la qualification du besoin.
Non. Le dispositif est construit à partir du contexte, des pratiques existantes et des objectifs identifiés.
Elle est délivrée par un professionnel spécialisé sélectionné et représenté commercialement par Agence#SuperNormaux.
Contactez Agence#SuperNormaux. Un premier échange permet de qualifier votre besoin avant l'élaboration d'une proposition adaptée.
Décrivez-nous votre organisation, les personnes concernées et l'objectif recherché. Agence#SuperNormaux vérifiera avec vous si cette solution correspond à votre besoin.
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