Questions fréquentes
Ce qu'on me demande souvent
Qu'est-ce que l'indicateur 32 de Qualiopi ? +
L'indicateur 32 du référentiel Qualiopi impose aux organismes de formation et CFA de démontrer qu'ils développent les compétences pédagogiques et techniques de leurs formateurs, permanents comme occasionnels. C'est un point de contrôle systématique lors des audits.
Vos formations concernent-elles aussi les formateurs occasionnels ou externes ? +
Oui. Les parcours sont conçus pour s'adresser aussi bien aux formateurs permanents qu'aux formateurs occasionnels ou vacataires, dont le développement des compétences est également couvert par l'indicateur 32.
Combien coûte une formation de formateurs, et comment se finance-t-elle ? +
Il n'y a pas de tarif fixe : chaque parcours est proposé sur devis, selon votre cahier des charges. Le financement peut passer par l'OPCO de votre branche, l'AGEFICE ou le FIF-PL, selon votre statut et les conditions de prise en charge propres à chaque organisme. J'identifie avec vous le bon dispositif dès le premier échange.
Pouvez-vous adapter le contenu à notre secteur d'activité ? +
Oui. Les programmes sont modulables et adaptés à votre contexte — industrie, BTP, hôtellerie-restauration, commerce, coiffure-esthétique, santé et social, transport-logistique, agriculture-viticulture, artisanat, services à la personne, numérique, automobile, agroalimentaire, tourisme — et à votre cahier des charges, dans un cadre certifié Qualiopi.
Intervenez-vous dans toutes les villes de l'Hérault et du Gard ? +
Oui. J'interviens auprès des CFA et organismes de formation sur l'ensemble des deux départements — Montpellier, Béziers, Sète, Lunel, Agde, La Grande-Motte côté Hérault ; Nîmes, Alès, Bagnols-sur-Cèze, Beaucaire, Uzès côté Gard, et bien d'autres — en présentiel sur site ou en distanciel selon vos contraintes.
Proposez-vous un accompagnement à la mise en place d'un programme interne ? +
Oui. Au-delà d'une session ponctuelle, je peux accompagner votre structure dans la construction d'un dispositif durable de développement des compétences de vos formateurs.
En quoi cela peut-il réduire le turn-over de mes formateurs-consultants ? +
Un formateur qui se sent soutenu et qui voit ses compétences reconnues et développées a moins de raisons de partir. C'est particulièrement vrai pour les formateurs occasionnels, souvent les premiers à se désengager quand ils se sentent livrés à eux-mêmes.
Cette démarche peut-elle aussi m'aider à recruter de nouveaux formateurs ? +
Oui. Une structure reconnue pour bien accompagner le développement de ses formateurs devient plus attractive auprès des formateurs-consultants en recherche d'une structure sérieuse. C'est un levier de recrutement, en complément de la fidélisation de vos équipes actuelles.
Quel est le format de la formation Pédagogie des formateurs ? +
Elle se déroule sur 2 jours non continus, espacés pour permettre à vos formateurs de mettre en pratique entre les deux sessions. Le calendrier exact est fixé ensemble lors du rendez-vous de cadrage.
