🌱 Bilan de compétences

Comment ça se passe avec Valérie ?

Pas de questionnaire à 200 cases. Pas de process qui ressemble à une déclaration d'impôts. Un accompagnement qui part de vous — de qui vous êtes vraiment, pas de qui vous pensez devoir être.

📅 Réserver mon appel gratuit 📞 Appelez-moi : 07 82 72 63 89 Comment ça marche ?
30+ans d'expérience terrain
CPFéligible — jusqu'à 1 600 €
3-6mois d'accompagnement
2modes : présentiel & distanciel

"Votre bilan vous appartient."

Ce qu'on construit ensemble reste entre nous. Le document de synthèse vous appartient. Votre employeur n'en saura rien. France Travail non plus. Personne — sauf les gens à qui vous choisissez de le montrer.

✓ Consultante mandatée par des organismes certifiés Qualiopi

✓ Éligible CPF (plafond 1 600 €), OPCO, France Travail

✓ Présentiel La Grande-Motte / Montpellier

✓ Distanciel toute la France

Portrait souriant devant des plantes vertes en pleine lumière
Pour qui ?

Un bilan est fait pour vous si…

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Vous ressentez un besoin de changement

Vous tournez en rond, vous n'êtes plus motivé, ou vous sentez que ce n'est plus "là" que vous devez être.

❓

Vous ne savez pas par où commencer

Vous avez des idées mais vous ne savez pas lesquelles poursuivre, ni si elles sont réalistes.

🌱

Vous traversez une transition

Fin de mission, retour d'arrêt, réorganisation : vous avez besoin de reprendre le fil de votre parcours.

💪

Vous voulez valoriser votre expérience

30 ans de terrain, un parcours atypique, des compétences non reconnues : le bilan les met en lumière.

Les formules

Un bilan adapté à votre situation

Grâce au partenariat avec ABC Carrière (organisme certifié Qualiopi), Valérie propose plusieurs formats de bilan, du plus généraliste au plus ciblé. Le format est choisi ensemble lors de l'appel découverte, selon vos besoins et votre financement.

15h

Exploration

Le bilan complet de référence : 10h d'entretien + 5h de travail personnel pour faire le point sur vos atouts, vos forces et construire un projet réaliste.

10h d'accompagnement sur le CPF : 1 498 € en distanciel / 1 714,60 € en présentiel

18h

Investigation

Une exploration plus approfondie de votre parcours et de vos pistes de reconversion, pour les situations qui demandent davantage de temps d'investigation.

22h

Evolution

Le bilan Exploration, complété par une évaluation de votre potentiel managérial — pour les salariés qui visent une évolution vers l'encadrement.

22h

Ambition

Le bilan Exploration, complété par une évaluation de votre potentiel entrepreneurial — pour ceux qui envisagent de créer ou reprendre une activité.

Ces formats sont ceux proposés par ABC Carrière, organisme certifié Qualiopi partenaire de l'Agence#SuperNormaux — ce qui garantit leur éligibilité aux financements CPF et OPCO.

Important — réglementation CPF 2026 : seules les heures d'accompagnement effectuées avec la consultante sont finançables par le CPF ; les heures de travail personnel ne le sont pas. Le plafond CPF est fixé à 1 600 €, avec un reste à charge de 150 € depuis le 2 avril 2026. Texte de référence : Décret n° 2026-126 du 24 février 2026.

Tarifs indicatifs sur le CPF (varient selon la formule et la modalité) : 10h d'accompagnement — 1 498 € en distanciel / 1 714,60 € en présentiel ; 12h d'accompagnement — 2 016,60 € en présentiel. Tarif définitif communiqué sur devis.

Le processus

Ce qui se passe concrètement

Durée totale : 3 à 6 mois — à votre rythme. Maximum 24h d'accompagnement.

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L'appel découverte — gratuit, sans engagement

30 minutes pour voir si on peut travailler ensemble. Pas de signaux de fumée, pas de pigeons voyageurs — un vrai échange, direct. On fait connaissance, on comprend votre situation, on vérifie si le bilan est le bon outil pour vous, et on identifie votre mode de financement. Aucune obligation à l'issue de cet appel.

→ Réservez en ligne, disponible sous 48h
1

Phase préliminaire (1-2 séances)

On définit ensemble vos besoins exacts, vos attentes et le cadre du travail. Vous confirmez votre engagement. Le cadre légal et déontologique est présenté clairement.

→ 1 à 2 séances d'1h30
2

Phase d'investigation (8 à 12 séances)

Le cœur du bilan. Nous explorons votre parcours, vos compétences réelles, vos valeurs profondes, vos motivations. Des outils ciblés (tests, questionnaires, analyses) approfondissent la réflexion. Des pistes professionnelles sont explorées et confrontées à la réalité.

→ Séances hebdomadaires ou bimensuelles selon votre rythme
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Phase de conclusions (1-2 séances)

Vous repartez avec un projet professionnel clair, un plan d'action réaliste, et un document de synthèse qui vous appartient. Ce document est confidentiel — il ne peut être communiqué qu'avec votre accord écrit.

→ Document de synthèse remis sous 15 jours
+

Suivi à 6 mois — inclus

Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan pour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet. Ce que vous avez engagé, ce qui a bougé, ce qui reste à faire.

→ Inclus dans la prestation
Investissement & financement

Combien ça coûte — et qui paye ?

Dans la grande majorité des situations, le bilan est financé à 100% — sans que vous ayez à débourser quoi que ce soit.

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Via le CPF — règles 2026
100% financé
Compte Personnel de Formation
  • Financement sur votre solde CPF (plafond 1 600 €)
  • Reste à charge obligatoire : 150 € depuis le 2 avril 2026
  • Délai de carence : 5 ans entre deux bilans financés
  • Vérifiez sur moncompteformation.gouv.fr
  • Reste à charge 150€ pour les salariés (depuis avril 2026)
  • Exonération si demandeur d'emploi
Financement disponible pour tous les actifs (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants)
🏆
Via votre OPCO
100% financé
OPCO, France Travail, PDC employeur — sans utiliser votre CPF
  • Financement par votre branche professionnelle
  • Sans utiliser votre CPF
  • Dans le cadre du Plan de Développement des Compétences
  • Sur accord de votre employeur
Option souvent méconnue — Valérie vous aide à identifier votre OPCO
💼
Via France Travail
100% financé
AIF — Aide Individuelle à la Formation
  • Pour les demandeurs d'emploi
  • Sur accord de votre conseiller
  • Complément possible si CPF insuffisant
  • Pas de reste à charge
À monter avec Valérie et votre conseiller France Travail

Vous ne savez pas quel dispositif vous correspond ?

C'est normal — c'est précisément l'objet de l'appel découverte gratuit. En 30 minutes, Valérie identifie avec vous le meilleur financement selon votre statut exact.

Télécharger le guide gratuit →

→ Guide complet du financement par statut

Vous êtes une entreprise ?

Financez un bilan pour l'un de vos salariés

En tant que dirigeant, dirigeante ou responsable RH, vous pouvez financer un bilan de compétences pour un collaborateur — sans passer par son CPF personnel. C'est un outil utile pour la gestion de carrière, la mobilité interne, la prévention de l'usure professionnelle, ou pour accompagner un salarié en transition.

Grâce au partenariat avec ABC Carrière (certifié Qualiopi), le cadre réglementaire est garanti et le bilan est finançable via l'OPCO de votre branche ou le Plan de Développement des Compétences de l'entreprise.

  • ›Financement via votre OPCO ou le Plan de Développement des Compétences
  • ›Cadre Qualiopi garanti par le partenariat ABC Carrière
  • ›Bilan strictement confidentiel pour le salarié
  • ›Valérie vous aide à monter le dossier de financement
📞 Appelez-moi : 07 82 72 63 89
Ils l'ont fait

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?

Un échange de 30 min suffit pour faire le point — gratuit, sans engagement.

Télécharger le guide gratuit →

Ce qu'ils en disent

★★★★★

"J'avais 48 ans et je pensais qu'il était trop tard pour changer. Le bilan avec Valérie m'a montré que j'avais accumulé des compétences que je ne voyais même plus. Aujourd'hui je suis consultante indépendante et je ne reviendrai pas en arrière."

S
Sophie M.
Ancienne responsable RH → Consultante indépendante
★★★★★

"Valérie ne m'a pas dit ce que je voulais entendre. Elle m'a aidé à voir ce qui était vraiment là. J'avais un projet flou depuis 3 ans — en 4 mois, j'avais un cap clair et un premier client."

M
Marc T.
Commercial reconverti en formateur indépendant
★★★★★

"Je n'avais pas trouvé d'alternance en BTS Immobilier et je risquais de perdre une année. Avec votre soutien, je me suis réorientée sans perdre de temps. Deux ans plus tard, je suis diplômée d'un BTS RPMS, en auto-entreprise — et mon ancien patron veut me prendre comme bras droit sur ses projets immobiliers. Vous avez illuminé mes journées au Manoir, et mes journées professionnelles depuis. Merci."

S
Sarra
Ex-étudiante BTS → Assistante administrative indépendante, secteur BTP

Ces témoignages reflètent des situations réelles, partagées avec l'accord des personnes concernées.

Questions fréquentes

Ce qu'on me demande souvent

Est-ce que mon employeur sera au courant ? +
Non. Le bilan est strictement confidentiel. Votre employeur ne sait pas que vous faites un bilan, et n'a accès à aucun contenu. Le document de synthèse vous appartient et ne peut être transmis qu'avec votre accord écrit explicite.
Combien de temps dure un bilan ? +
Entre 3 et 6 mois, à votre rythme. La durée réglementaire est de 13 à 24 heures d'accompagnement effectif (plancher légal fixé à 13h depuis le décret du 24 fév. 2026). Les séances durent 1h à 1h30 et se tiennent généralement toutes les 1 à 2 semaines. Tout peut se faire en distanciel si vous le souhaitez.
Que se passe-t-il si mon CPF est insuffisant ? +
D'autres financements existent selon votre statut : OPCO (salariés), France Travail / AIF (demandeurs d'emploi), FIF-PL (professions libérales), AGEFICE (commerçants)... L'appel découverte gratuit permet d'identifier la bonne solution pour vous. Consultez aussi le guide complet du financement par statut →
Qu'est-ce qu'ABC Carrière ? +
ABC Carrière est l'organisme certifié Qualiopi partenaire de l'Agence#SuperNormaux. Si vous voyez ce nom sur votre Mon Compte Formation, c'est l'organisme avec lequel Valérie Verrier réalise les bilans de compétences éligibles au CPF. Le cadre réglementaire et la qualité de l'accompagnement restent garantis par ce partenariat.
Une entreprise peut-elle financer un bilan de compétences pour un salarié ? +
Oui. Une entreprise peut financer un bilan pour un salarié via l'OPCO de sa branche ou le Plan de Développement des Compétences, sans passer par le CPF personnel du salarié. Valérie accompagne les dirigeants et responsables RH dans le montage de ce dossier de financement.

Prêt à clarifier votre cap ?

30 minutes pour voir si on peut travailler ensemble. Gratuit, sans engagement. Le reste se construit à partir de là.

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Disponibilités sous 48h · Aucune obligation · Confidentiel

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