Vous cherchez un bilan de compétences près de La Grande-Motte ou Montpellier ? Valérie Verrier vous accompagne en présentiel ou à distance, avec une approche humaine et terrain. Bilans réalisés en partenariat avec ABC Carrière, organisme certifié Qualiopi.
Basée à La Grande-Motte (Hérault, 34280), l'Agence#SuperNormaux propose des bilans de compétences en présentiel sur La Grande-Motte et Montpellier, et à distance pour toute la France.
Les bilans de compétences sont réalisés en partenariat avec ABC Carrière, organisme certifié Qualiopi. Ce partenariat garantit la qualité de l'accompagnement et l'éligibilité au financement CPF.
Le bilan de compétences est un accompagnement professionnel structuré qui vous aide à faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos motivations — pour construire un projet professionnel réaliste et adapté à votre situation.
Valérie Verrier accompagne les personnes en transition professionnelle depuis plus de 30 ans. Elle n'a pas seulement théorisé le bilan de compétences — elle l'a vécu en tant que bénéficiaire, ce qui lui permet de comprendre exactement ce que vous ressentez à chaque étape.
Son approche est pragmatique, humaine et sans pression : l'objectif n'est pas de trouver une réponse rapide, mais de construire avec vous un projet solide qui vous ressemble vraiment.
On clarifie ensemble vos besoins, vos attentes et le cadre de l'accompagnement. Vous confirmez votre engagement dans la démarche.
C'est le cœur du bilan : exploration de votre parcours, de vos compétences, de vos valeurs et de vos motivations profondes, à l'aide d'outils spécifiques.
Vous formalisez un projet professionnel réaliste et repartez avec un document de synthèse qui vous appartient — votre feuille de route.
Un bilan de compétences dure jusqu'à 24 heures, réparties sur 8 à 12 semaines selon votre rythme et vos disponibilités. Les séances durent 1h30 à 2h, en présentiel ou en visioconférence.
Clarification de vos besoins, de vos attentes et du cadre de l'accompagnement. Vous confirmez votre engagement dans la démarche. C'est aussi le moment pour poser toutes vos questions.
Analyse de votre histoire professionnelle, identification de vos compétences transférables, de vos réussites et des apprentissages de votre parcours. Utilisation d'outils adaptés à votre profil.
Investigation des pistes professionnelles envisagées, confrontation au marché, identification des formations ou dispositifs nécessaires. Affinement et validation du projet.
Formalisation de votre projet, rédaction du document de synthèse (qui vous appartient), élaboration de votre plan d'action. Un suivi à 6 mois est systématiquement proposé.
Grâce au partenariat avec ABC Carrière, organisme certifié Qualiopi, plusieurs formats de bilan sont proposés selon votre besoin. Le format est choisi ensemble lors du premier échange.
10h d'entretien + 5h de travail personnel. Le bilan complet de référence.
Une exploration plus approfondie de votre parcours et de vos pistes.
Exploration + évaluation de votre potentiel managérial.
Exploration + évaluation de votre potentiel entrepreneurial.
Le coût du bilan de compétences est communiqué sur devis, en fonction de la durée choisie et de vos besoins spécifiques. Il se situe généralement entre 1 500 € et 2 500 € — par exemple, la formule Exploration (10h d'accompagnement) est facturée 1 498 € sur le CPF.
→ Voir le guide complet du financement par statut · Financer son bilan avec le CPF en 2026
Le bilan de compétences reste éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) en 2026 — dans la limite de 1 600 €. Un reste à charge de 150 € est obligatoire depuis le 2 avril 2026. Conditions : ne pas avoir bénéficié d'un bilan financé dans les 5 dernières années, choisir un organisme Qualiopi, bilan d'au moins 13 h d'accompagnement.
D'autres financements existent selon votre statut : Plan de Développement des Compétences (employeur), AIF France Travail, OPCO de votre branche. Voir le guide complet par statut →
Sources : Décret n° 2026-126 et Décret n° 2026-127 du 24 fév. 2026.
Dirigeant, dirigeante ou responsable RH, vous pouvez financer un bilan de compétences pour un salarié sans passer par son CPF personnel — utile pour la gestion de carrière, la mobilité interne ou l'accompagnement d'un collaborateur en transition.
Grâce au partenariat avec ABC Carrière (certifié Qualiopi), le bilan est finançable via l'OPCO de votre branche ou le Plan de Développement des Compétences de l'entreprise. Valérie vous accompagne dans le montage du dossier.
Présentiel : La Grande-Motte, Montpellier, et plus généralement l'Hérault et l'Occitanie.
À distance : toute la France.
Le premier échange est gratuit et sans engagement. 30 minutes pour voir si la démarche est faite pour vous.
Pour aller plus loin
Résultat concret
Sophie, 44 ans, responsable administrative. Après un bilan de 4 mois, elle a identifié un cap clair et lancé une formation en alternance. Aujourd'hui consultante RH indépendante.
« Très belle expérience avec Valérie. C'est une personne vraiment à l'écoute, bienveillante et très professionnelle. On se sent rapidement en confiance et compris, sans jugement. »
Sandrina BM · avis Google
« Valérie est très à l'écoute des besoins des personnes. Elle est très attentive, met à l'aise très rapidement. Avec elle, on peut réellement échanger et ses conseils sont très précieux. Je la recommande vivement ! »
Charlotte L. · avis Google
Oui. Valérie Verrier propose des bilans de compétences en présentiel à La Grande-Motte et Montpellier, ainsi qu'à distance pour toute la France.
Oui, le bilan de compétences est éligible au CPF, sous réserve des conditions en vigueur et avec le reste à charge obligatoire applicable. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr et rapprochez-vous de nous pour connaître les modalités exactes à la date de votre démarche.
Un bilan de compétences dure en moyenne 24 heures, réparties sur plusieurs semaines. Il comporte trois phases : préliminaire, investigation et conclusion.
Oui. Les séances peuvent se dérouler en visioconférence. Cela permet d'être accompagné par Valérie Verrier quel que soit votre lieu de résidence en France.
ABC Carrière est l'organisme certifié Qualiopi partenaire de l'Agence#SuperNormaux. Si vous voyez ce nom sur votre Mon Compte Formation, c'est l'organisme avec lequel Valérie Verrier réalise les bilans de compétences éligibles au CPF.
Oui. Une entreprise peut financer un bilan pour un salarié via l'OPCO de sa branche ou le Plan de Développement des Compétences, sans passer par le CPF personnel du salarié.
Un bilan de compétences n'est pas un bilan de fin de parcours. C'est un point de départ.